各黨支部：
《2023年市公交集團黨建工作要點》經集團公司黨委同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。
中共黃石市城市公交集團有限公司委員會
2023年4月6日
2023年市公交集團黨建工作要點
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是公交集團成立50周年，是集團推進公交軌交一體化發展元年。2023年集團公司黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，大力弘揚偉大建黨精神，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續夯實全面從嚴治黨體系，認真落實省第十二次黨代會和市第十四次黨代會精神，錨定城發集團“千百十”戰略目標，抓好“五個清單”重點工作，為開創新時代新公交新局面提供堅強組織保證。
一、突出政治統領，筑牢國有企業的“根”和“魂”
1.強化黨的政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，融入到企業貫徹落實黨中央決策部署和省、市委工作要求的全過程。嚴格執行黨委議事規則，落實重大事項前置研究，堅持民主集中制，不斷把黨的領導優勢轉化為企業治理優勢。強化領導干部忠誠教育和黨性鍛煉，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.深化理論學習教育。按照黨中央統一部署、省委安排和市委要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。持續開展黨的二十大精神的學習培訓，貫徹落實習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，以及省市黨代會精神，持續開展“學習貫徹二十大·城發奔跑在一線”活動。落實“思想引領、學習在先”機制，完善“第一議題”制度，通過舉辦專題讀書班、專題培訓、微黨課、微宣講等方式，加大黨員教育培訓力度，實現理論宣講全覆蓋、學習教育全覆蓋。加大述學、評學、考學力度，把理論武裝情況作為黨建述職、領導班子和領導干部考察考核的重要內容。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開展民主生活會、組織生活會、“三會一課”等，認真落實談心談話、民主評議黨員、書記講黨課等制度，不斷增強黨內政治生活政治性時代性原則性戰斗性。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，做實政治生態分析研判工作，嚴格落實請示報告制度。壓緊壓實黨建工作責任制，健全完善黨建考核評價、黨建述職評議、黨員領導干部黨建聯系點等制度。
二、夯實組織根基，提升基層黨組織政治功能和組織功能
4.打造全面過硬戰斗堡壘。聚焦抓基層打基礎，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續打造“1+1+N”黨建工作體系，做到一個支部一個陣地一個亮點N件實事。著力提升基層黨組織政治功能和組織功能，優化完善各級組織設置，大力開展“比五強、創三型”黨支部創建活動（比班子強、隊伍強、管理強、服務強、業績強，創標準型、示范型、紅旗型黨支部），黨支部評級實行動態化管理，持續整頓提升軟弱渙散基層黨組織，調整優化新公交集團黨組織設置。
5.切實加強黨員教育管理。堅持把政治標準放在首位，落實黨員發展全程紀實管理制度，注重從青年、一線工人、知識分子中發展黨員，嚴格發展條件、規范發展程序，嚴肅穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進性和純潔性。豐富黨員學習教育方式，提高“學習強國”“湖北省干部在線學習”等網絡教育平臺使用率，開展網絡知識競賽、學習達人評選等活動。選樹培育發掘先進典型，引導黨員創先爭優，深入推動“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動、美好環境與幸福生活共同締造活動。持續開展黨內關懷幫扶，定期走訪慰問困難黨員和老黨員，激勵黨員發揮先鋒模范作用。
6.堅持擦亮黨建特色品牌。著力開展“1+X”黨建品牌建設，充分發揮“1”這條黨建引領為主線，圍繞新時代新公交事業發展的中心任務做好各方面的有機融合。持續深入推進“黨建領航·紅色網格”“三進三講”“周五黨員傾聽日”等品牌建設，讓黨旗在一線上飄揚，讓黨徽在崗位上閃光，激勵廣大黨員在工作中奔跑在前、爭創佳績。深化黨員責任區、先鋒隊、示范崗、志愿服務隊等創建，建立完善基層黨建揭榜掛帥、掛圖作戰、掛牌督辦行動。
三、聚焦隊伍建設，鍛造興企骨干力量
7.推進機構改革。以新公交集團為母公司，下設公共汽車公司、有軌電車運營公司、汽車服務公司，構建公交運營、軌交運營及汽車服務三大發展板塊。精減機關部室，撤銷三家直轄分公司，整合子公司資產資源，壓縮管理層級，縮減內設機構及職數，實現財務集中核算，干部統一管理，資產資源統一調配，打造精簡高效現代化管理架構。
8.優化干部人事管理機制。堅持黨管干部、黨管人才，把握“嚴”和“實”的基調不放松，推動優化干部選任、薪酬結構、績效考核“全鏈條”。健全完善干部能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降，改進考核激勵政策，激發干事創業活力，認真落實“三個區分開來”重要要求，推動干部敢想敢為敢闖敢干。規范干部人事管理，開展干部人事專項督查，落實干部人事檔案分級管理，優化人力資源管理系統，提升科學化規范化系統化管理水平。
9.鍛造能力過硬干部隊伍。加強領導班子動態監測和分析研判，選優配強各級領導班子，深化干部選拔，深化干部選拔培養“六個一批”工程，重點選拔一批綜合素質高表現突出的干部。加大招才引智力度，及時補充經營管理或緊缺型技能人才，用足用好人才保障政策。加速干部人才培養，持續開展“能力大提升·崗位大練兵”活動，堅持引進來、走出去，分層分類開展干部職工培訓。加大對后備干部培養力度，注重基層歷練、攻堅壓擔、交流成長。加強干部全方位管理和經常性監督，加強選人用人全過程監督。
四、堅持文化鑄魂，凝聚干事創業合力
10.筑牢意識形態工作陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，專題研究意識形態工作不少于2次，聚焦重大活動、重點工作、重要時間節點，加強意識形態領域形勢分析研判。牢牢掌握網絡意識形態主動權，主動對接省市媒體，加大正面宣傳力度。加強對公交報、網站、微信公眾號等陣地的建設和管理，持續完善網評員隊伍建設，不斷增強輿情管控能力。
11.培育特色企業文化。堅持以黨內政治文化引領企業文化建設，立足新時代新公交實際，提煉與時俱進的企業文化。聚焦凝心聚力，注重黨建多元融合，建好職工活動室、休息室、調度室，打造職工幸福之家。以文化為支撐凝聚干事創業強大合力，統籌做好創建全國文明城市、創建文明單位工作，常態化做好外事、統戰、保密、社區結對幫扶等工作。
12.發揮群團橋梁紐帶作用。深化黨建帶群建工作機制，加強工會群團組織建設，落實工會民主管理制度，統籌維護職工合法權益，做優做實“四季送”等關愛活動，幫助干部職工解決實際困難。持續深化技能比武活動，將技能比武與生產經營緊密結合，最大限度調動、發揮職工積極性和創造性，全面提升職業能力和綜合素質。持續深化“律動青春”品牌建設，堅持“互聯網＋團建”思維，打造線上線下“青年思享匯”，引導青年職工崗位建功。
五、強化清廉建設，營造風清氣正政治生態
13.持之以恒抓好“兩個責任”落實。完善和落實全面從嚴治黨責任制度，強化主體責任落實，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅持風腐一體糾治、糾“四風”樹新風并舉，嚴防“四風”反彈回潮，扎實開展違規吃喝問題專項整治工作。持續深化“五個一”工作機制，加強作風建設。認真落實“1234”紀檢工作法，全面提升紀檢工作水平，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
14.持之以恒推進“三不腐”。常態化開展黨性教育、警示教育，把講規矩、守紀律作為日常教育管理內容。推進“清廉公交”品牌建設，發揮“清廉號”公交、有軌電車等宣教作用。扎實開展好廉政宣教月系列活動，繼續深化“以案說紀”“以案促改”工作，把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，保持決心不變、力度不減、尺度不松。嚴肅查處各類違紀違法案件，精準有效運用監督執紀“四種形態”，扎實做好案件查辦“后半篇文章”。
15.持之以恒加強政治生態建設。建立“3+N”大監督體系，
突出抓好政治監督，重點加強對“一把手”、領導班子和重要崗位黨員干部等“關鍵少數”的監督。開展黨員干部“三圈”專項治理，加強黨員干部八小時外監督。加強政治生態分析研判，落實問題整改，壓實管黨治黨責任。積極發揚自我革命精神，持續凈化政治生態，涵養風清氣正政治生態。
附件：市公交集團2023年黨建工作十件實事
附件
市公交集團2023年黨建工作十件實事
1、深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好二十大精神宣貫，大興研究之風，辦好專題讀書班，學習交流專欄、微黨課、勞模工匠宣講、青年演講、知識競賽等活動。
2、圍繞新公交集團機構改革，制定新“三定”方案，健全各級黨組織及工會群團組織。
3、深化干部人事制度改革，開展干部及管理崗位競聘，選優配強各級干部。
4、構建新公交企業文化理念，提煉新公交企業精神，建好百花基地辦公樓文化陣地。
5、建設新公交職工“幸福之家”，建好“三室”（職工文體活動室、車隊休息室及調度室），組織運動會、聯誼會、擂臺賽等活動每季度1次以上；做實暖心工程，開展“送健康下基層、送清涼上一線，送助學入家庭、送溫暖無小事”的四季送活動。
6、弘揚城發集團王明林志愿服務隊精神，開展好公交“三進三講”“排隊日、讓座日”等志愿服務品牌建設，全年開展志愿服務行動10次以上。
7、深化“能力大提升·崗位大練兵”活動，全年組織各類專題培訓課10次以上，組織業務骨干赴同行學習管理經驗至少1次以上，組織一線員工學習文明安全服務等培訓及戶外拓展活動至少2次以上，開展職工技能比武大賽推薦優勝者獲評市級駕駛員技能等級證書至少10人以上。
8、大力開展“比五強、創三型”黨支部創建活動，持續深化“黨建領航·紅色網格”活動，發揮網格員帶頭示范作用，評選表彰一批優秀網格小組及網格員，用身邊人教育引導帶動身邊人。
9、大力開展黨風廉政宣教工作，建立兩級“廉潔文化宣傳陣地”。
10、制定作風建設與重點工作融合評價體系，準確反映干部的德才表現和工作實績。
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